セミナーを一度受けるだけで社内は変わりますか？

結論から言うと、セミナー1回だけでは変わりません。セミナーは「知る」段階の入口に過ぎず、社内が変わるには「試す」「使い続ける」という次の段階が必要です。

生成AIの研修でよくある失敗は、当日は盛り上がって質問も出るのに、翌週には誰も使っていないというパターンです。原因ははっきりしていて、研修で見たデモと自分の実務との距離が埋まっていないことにあります。「すごい」で終わらせず「自分の仕事のどの部分に使えるか」まで落とし込む設計がなければ、行動は変わりません。

弊社が研修設計で重視しているのは、完全ハンズオン形式で実際に手を動かしてもらうこと、そして研修後に現場で使い続けられるよう継続的なフォローを組み合わせることです。行政機関から上場企業まで、AI未経験の組織への導入支援を重ねてきた経験からも、「研修→実践→定着」の3段階を意識的に設計した組織ほど、社内での定着率が高い傾向にあります。

社内を本当に変えたいのであれば、単発のセミナーではなく、継続的な伴走支援とセットで検討することをお勧めします。